【2025公务员遴选社会现象】不许不满意的满意度调查,谁会满意?
公选王发布
3个月前
公选王遴选网导语:
失真的满意度调查既不能反映社情民意,还会在群众心中减分。纠偏满意度调查,要在务实上下功夫,还要转换工作思路,多措并举破解“数据依赖症”。直面痛点、靶向改进,让群众的“不满意”在一次次扎实调研、用心解决、跟踪回访中逐步转化为“满意”。
标签:
上一篇:
职位调整!2025年第二批西藏山南市市直单位公开遴选(招聘)43名公务员(工作人员)取消部分计划公告
下一篇:
【2025浙江公务员遴选重要考点】深学细悟、谋深抓实,推动“十五五”浙江发展关键领域实现重大突破
延展阅读
换一换
【2026公务员遴选重磅考点】2026年中央一号文件逐字稿深度批注(金句+考点+新表述)
公选王
2026-02-05 09:16:36
【2026公务员遴选重磅文件】2026年中央一号文件,全文来了!
公选王
2026-02-04 09:48:30
【2026公务员遴选热点现象】“虚心接受,坚决不改”?意见征求要“真求’!
公选王
2026-01-28 17:36:36
【2026公务员遴选热点事件】行业协会“滥封官”危害不小
公选王
2026-01-26 16:03:45